1、参与项(xiang)目方案(an)定(ding)制和电子方(fang)案讨论(lun)，编制(zhi)下位(wei)机(ji)软(ruan)件(jian)开发计划，并(bing)展开(kai)下(xia)位(wei)机(ji)软件的开(kai)发(fa)和(he)调(diao)试、各个(ge)阶(jie)段的技(ji)术/生产(chan)文档(dang)的编(bian)写(xie)和更(geng)新；
2、负(fu)责量(liang)产(chan)产品的(de)电子技(ji)术(shu)服(fu)务和技术改进工(gong)作，提高(gao)生产(chan)合格(ge)率和(he)效(xiao)率(lv)，降(jiang)低(di)生(sheng)产(chan)成(cheng)本；
3、配合专(zhuan)利申(shen)请(qing)，并(bing)提供专(zhuan)利申(shen)报所(suo)需的(de)资(zi)料；
4、完成上级(ji)领(ling)导安(an)排的临时(shi)性(xing)工(gong)作(zuo)。

1、电子(zi)信息、通信类(lei)相关(guan)专(zhuan)业，本科及(ji)以上(shang)学历(li)；
2、有(you)3年以(yi)上STM、NXP等32位单片(pian)机的(de)嵌入式(shi)系统开(kai)发(fa)经验(yan)，熟悉(xi)外围硬(ying)件及(ji)其驱动程序；
3、熟(shu)悉(xi)步(bu)进电机(ji)驱(qu)动、AD测量(liang)、PID等(deng)控制(zhi)算法；
4、熟悉(xi)常用(yong)开(kai)发流(liu)程，能独立(li)承担产(chan)品设(she)计(ji)、验(yan)证及测(ce)试工作；
5、具(ju)有良好的沟(gou)通(tong)能(neng)力和团(tuan)队(dui)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)，责(ze)任(ren)心(xin)、工(gong)作积(ji)极(ji)向(xiang)上(shang)；
6、有医(yi)疗器(qi)械开(kai)发经(jing)验(yan)者(zhe)优先(xian)。

（1）五天(tian)八(ba)小时(shi)工(gong)作制，签(qian)订劳动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社保(bao)（养(yang)老(lao)、医(yi)疗、失业(ye)、生育(yu)、工(gong)伤(shang)）及住房公(gong)积(ji)金(jin)；
（3）年度1-2次调(diao)薪机会，年终奖(jiang)，技术(shu)攻关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴(tie)等；
（4）员工(gong)享(xiang)受公(gong)司利(li)润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特殊人(ren)才年终KPI奖、提(ti)供精装套房(fang)住(zhu)宿福利；
（6）享受带(dai)薪(xin)国(guo)家(jia)法(fa)定(ding)节(jie)假(jia)日：元(yuan)旦节、春(chun)节(jie)、清明节(jie)、劳动节、端(duan)午节、国庆(qing)节、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享受(shou)带薪假：年假、婚假、丧假(jia)、产(chan)假、陪产假(jia)、产(chan)检(jian)假等；
（8）员(yuan)工(gong)年度(du)体检；
（9）定(ding)期(qi)及(ji)不(bu)定期、多(duo)样化的(de)员(yuan)工(gong)培训(xun)；
（10）部(bu)分(fen)员工购(gou)买(mai)商业(ye)意外(wai)保险；
（11）公司下(xia)拨(bo)员(yuan)工(gong)活动(dong)经(jing)费(fei)，以(yi)部(bu)门(men)为单(dan)位组织形(xing)式多(duo)样的(de)员(yuan)工活(huo)动(dong)及(ji)不定(ding)期聚(ju)餐(can)；
（12）公司(si)有篮球(qiu)协会(hui)、羽毛(mao)球协(xie)会(hui)等多种形(xing)式(shi)的(de)员(yuan)工组(zu)织；
（13）公(gong)司(si)定(ding)期举(ju)行篮(lan)球(qiu)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)、拔(ba)河(he)、联谊、拓(tuo)展等活(huo)动，并(bing)定(ding)期(qi)预订篮球(qiu)场、羽毛球(qiu)场地供员(yuan)工(gong)活(huo)动； （14）员工(gong)年(nian)度(du)旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工生日Party和(he)礼品(pin)、节(jie)日(ri)礼金(jin)及(ji)其(qi)他(ta)慰(wei)问(wen)金等

1、参与(yu)项目方(fang)案定(ding)制(zhi)和电子方(fang)案讨(tao)论，编制(zhi)电子(zi)开发(fa)计(ji)划；
2、根据项(xiang)目(mu)功(gong)能(neng)需(xu)求，对(dui)项(xiang)目(mu)电(dian)子器(qi)件选(xuan)型(xing)、电(dian)路(lu)原(yuan)理图设(she)计(ji)、下位机软(ruan)件开发及整(zheng)机(ji)调(diao)试(shi)等(deng)工作负(fu)责；
3、产(chan)品(pin)整(zheng)机接(jie)线调试、问题记(ji)录和(he)持(chi)续(xu)改进(jin)；
4、参与编制项(xiang)目输(shu)出所(suo)需(xu)的(de)技(ji)术(shu)文(wen)档(dang)；
5、制定电子(zi)部分(fen)测试方法(fa)用于(yu)生(sheng)产(chan)调(diao)试(shi)；
6、与(yu)项目(mu)经(jing)理或项目(mu)负责人对(dui)项(xiang)目(mu)交(jiao)期、项(xiang)目(mu)进展等(deng)问(wen)题进(jin)行(xing)沟通(tong)；
7、领(ling)导(dao)安(an)排(pai)的其(qi)它工作(zuo)。

1、本科及(ji)以(yi)上(shang)学(xue)历(li)，电(dian)子(zi)信息(xi)化、通信(xin)类相(xiang)关专(zhuan)业(ye)，3年(nian)以(yi)上(shang)嵌入(ru)式(shi)硬(ying)件(jian)开发(fa)经(jing)验(yan)；
2、具有扎实(shi)的(de)数(shu)字(zi)电路(lu)和模(mo)拟(ni)电(dian)路(lu)知(zhi)识，能(neng)够独立的完成(cheng)设计任务；
3、熟悉(xi)基本的(de)硬(ying)件电(dian)路(lu)设计(ji)；
4、熟悉AD、Protel等(deng)EDA设(she)计工(gong)具，具备独立(li)完成项(xiang)目原理(li)图设(she)计(ji)及(ji)PCB绘(hui)图的(de)能(neng)力；
5、具(ju)好(hao)良好的(de)沟(gou)通(tong)能(neng)力(li)，工作态(tai)度(du)积极(ji)向上。

（1）五(wu)天(tian)八小时(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，签订劳动(dong)合同；
（2）购买社保（养老、医疗(liao)、失业、生育、工伤(shang)）及(ji)住(zhu)房公(gong)积金；
（3）年(nian)度1-2次(ci)调(diao)薪(xin)机会(hui)，年终(zhong)奖，技术攻(gong)关奖(jiang)、伙(huo)食补(bu)贴等(deng)；
（4）员工(gong)享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)利润分(fen)红(hong)权(quan)；
（5）特殊人(ren)才(cai)年终KPI奖(jiang)、提供精装套房(fang)住宿(su)福(fu)利(li)；
（6）享受(shou)带(dai)薪(xin)国(guo)家(jia)法(fa)定(ding)节(jie)假(jia)日：元旦节、春(chun)节(jie)、清明节、劳(lao)动(dong)节、端午(wu)节、国(guo)庆节、中(zhong)秋(qiu)节；
（7）享(xiang)受(shou)带薪(xin)假(jia)：年假(jia)、婚假(jia)、丧(sang)假、产(chan)假(jia)、陪(pei)产(chan)假、产(chan)检假等；
（8）员工(gong)年度体检(jian)；
（9）定(ding)期(qi)及不定期(qi)、多(duo)样(yang)化的员(yuan)工培(pei)训；
（10）部(bu)分员(yuan)工购买(mai)商(shang)业意外(wai)保险(xian)；
（11）公(gong)司下拨(bo)员(yuan)工(gong)活动(dong)经(jing)费(fei)，以部(bu)门(men)为单位(wei)组织形(xing)式(shi)多样(yang)的员(yuan)工活动(dong)及不定期(qi)聚餐(can)；
（12）公司(si)有篮(lan)球(qiu)协会、羽(yu)毛(mao)球协(xie)会(hui)等(deng)多种形(xing)式的员(yuan)工组织；
（13）公(gong)司(si)定期举(ju)行篮球(qiu)、羽毛(mao)球、拔河、联谊、拓展等活动(dong)，并(bing)定(ding)期(qi)预订(ding)篮(lan)球场(chang)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)场地供员(yuan)工(gong)活(huo)动；
（14）员工年度旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工(gong)生(sheng)日Party和(he)礼(li)品(pin)、节日礼(li)金及其(qi)他慰(wei)问(wen)金(jin)等(deng)

1、主(zhu)要负(fu)责仪(yi)器(qi)设(she)备(bei)的售前、售(shou)后(hou)技(ji)术支(zhi)持工作；
2、为(wei)客户提供(gong)公司(si)产(chan)品(pin)技(ji)术特点(dian)和(he)临(lin)床(chuang)应(ying)用(yong)等(deng)知(zhi)识的培训(xun)；
3、处(chu)理(li)客(ke)户在(zai)产品(pin)使用过(guo)程(cheng)中遇(yu)到的问(wen)题；
4、收(shou)集顾客(ke)反(fan)馈信(xin)息(xi)，并(bing)进(jin)行(xing)统计分(fen)析，识(shi)别改(gai)进(jin)需求。

1、1年(nian)以上(shang)IVD行(xing)业(ye)技(ji)术(shu)支(zhi)持(chi)、产(chan)品调研(yan)、临床推(tui)广等(deng)工(gong)作(zuo)经(jing)验；
2、本(ben)科及以上学(xue)历，生物检(jian)验、临床医(yi)学或电(dian)气(qi)工程自(zi)动(dong)化(hua)、机械电子等相(xiang)关(guan)专业；
3、熟悉(xi)医疗器(qi)械仪器设(she)计(ji)与(yu)原理(li)，熟悉医(yi)疗器械(xie)软件操作(zuo)，熟悉(xi)售后(hou)服务流程等相(xiang)关技能(neng)；
4、具备(bei)沟通(tong)表达与(yu)学习(xi)能力(li)，具有客户导(dao)向(xiang)和团(tuan)队精神意(yi)识(shi)。

（1）五天八小时(shi)工作制，签订(ding)劳(lao)动(dong)合(he)同；
（2）购(gou)买社(she)保（养老(lao)、医(yi)疗(liao)、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工(gong)伤）及(ji)住(zhu)房(fang)公积(ji)金；
（3）年度(du)1-2次(ci)调薪(xin)机(ji)会，年终奖，技(ji)术攻关奖、伙(huo)食补贴等；
（4）员(yuan)工享受公(gong)司利(li)润分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊(shu)人才(cai)年终KPI奖、提(ti)供(gong)精(jing)装套房住宿福利(li)；
（6）享受(shou)带薪(xin)国(guo)家(jia)法定节假(jia)日(ri)：元(yuan)旦节(jie)、春节、清(qing)明节、劳(lao)动节(jie)、端午(wu)节(jie)、国庆节、中(zhong)秋节(jie)；
（7）享受(shou)带(dai)薪假(jia)：年假、婚(hun)假(jia)、丧假(jia)、产假(jia)、陪(pei)产假、产检(jian)假(jia)等；
（8）员(yuan)工(gong)年(nian)度体(ti)检(jian)；
（9）定期及不定期(qi)、多样化的(de)员工培训；
（10）部(bu)分员工购(gou)买(mai)商业意(yi)外保险(xian)；
（11）公(gong)司(si)下拨(bo)员(yuan)工活动(dong)经费(fei)，以(yi)部门为(wei)单(dan)位组(zu)织形式多(duo)样的员(yuan)工(gong)活(huo)动(dong)及不(bu)定(ding)期(qi)聚餐(can)；
（12）公(gong)司有(you)篮(lan)球(qiu)协(xie)会(hui)、羽毛球(qiu)协会等多种(zhong)形式的员(yuan)工(gong)组织(zhi)；
（13）公(gong)司定期(qi)举行篮球(qiu)、羽毛(mao)球、拔河、联谊、拓展(zhan)等活(huo)动(dong)，并定期预订(ding)篮球(qiu)场(chang)、羽毛球(qiu)场地(di)供(gong)员工(gong)活动(dong)；
（14）员工(gong)年(nian)度旅游(you)；
（15）员工(gong)生日(ri)Party和(he)礼品、节(jie)日礼(li)金(jin)及(ji)其他慰问金等

1、参与(yu)公(gong)司战(zhan)略发展(zhan)规划(hua)、业务(wu)经(jing)营(ying)计(ji)划(hua)等(deng)的制(zhi)定(ding)和(he)公(gong)司(si)重大决(jue)策的(de)讨(tao)论(lun)，并(bing)协(xie)助总经(jing)理进(jin)行(xing)规(gui)划落(luo)地跟进(jin)；
2、协(xie)助(zhu)总(zong)经(jing)理收(shou)集(ji)分(fen)析经(jing)营(ying)数据(ju)、经营(ying)变(bian)化，提(ti)出(chu)预(yu)警，并(bing)出具动(dong)态(tai)调(diao)整(zheng)变(bian)更(geng)的建(jian)议(yi)方案；
3、进行(xing)公司层(ceng)经营性会(hui)议(yi)和例(li)会的(de)部(bu)署，协(xie)助(zhu)总经(jing)理(li)跟(gen)进会议决议的明(ming)确部(bu)署(shu)和(he)完(wan)成(cheng)进(jin)度(du)；
4、统筹企(qi)业(ye)对(dui)内、对(dui)外协调(diao)、联(lian)络(luo)、信(xin)息(xi)传递(di)及重要来(lai)访(fang)人(ren)员(yuan)的接(jie)待(dai)工作(zuo)。

1、全日制(zhi)本科及(ji)以(yi)上学历(li)，工科专(zhuan)业(ye)优(you)先录取；
2、有(you)相(xiang)关企划工作经验或团队管(guan)理(li)经(jing)验；
3、有(you)优秀的策(ce)划(hua)能力(li)，良好的文字(zi)书写(xie)及(ji)语言表(biao)达能力(li)；
4、善于(yu)沟(gou)通(tong)与协(xie)调，能够(gou)与(yu)公司(si)内外(wai)部(bu)进行良(liang)好(hao)的(de)互动(dong)，善(shan)于整(zheng)合(he)各(ge)方(fang)面(mian)资源；
5、良好(hao)逻辑思(si)维能(neng)力、计(ji)划(hua)能(neng)力(li)、决策(ce)能(neng)力、优(you)秀的职(zhi)业(ye)素(su)养。

（1）五(wu)天(tian)八(ba)小时工(gong)作(zuo)制，签订(ding)劳(lao)动(dong)合同；
（2）购买社保(bao)（养老(lao)、医疗、失(shi)业、生(sheng)育、工(gong)伤(shang)）及住房(fang)公积金；
（3）年度1-2次调薪(xin)机(ji)会，年(nian)终(zhong)奖(jiang)，技术(shu)攻(gong)关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补(bu)贴等(deng)；
（4）员工享(xiang)受公(gong)司利润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊人(ren)才年终(zhong)KPI奖(jiang)、提(ti)供(gong)精装套房住(zhu)宿福利(li)；
（6）享(xiang)受带(dai)薪(xin)国(guo)家法(fa)定(ding)节(jie)假日(ri)：元(yuan)旦节(jie)、春节(jie)、清明(ming)节(jie)、劳动节、端(duan)午(wu)节、国庆节(jie)、中秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受(shou)带薪假(jia)：年假、婚假(jia)、丧(sang)假(jia)、产假、陪(pei)产假(jia)、产(chan)检(jian)假等；
（8）员工(gong)年(nian)度(du)体检(jian)；
（9）定期(qi)及不(bu)定(ding)期(qi)、多样(yang)化的(de)员(yuan)工培(pei)训(xun)；
（10）部分(fen)员(yuan)工(gong)购买(mai)商业意(yi)外保险(xian)；
（11）公司下(xia)拨(bo)员(yuan)工(gong)活动(dong)经费(fei)，以部门为单(dan)位(wei)组(zu)织(zhi)形式(shi)多(duo)样的(de)员工活动及不(bu)定期(qi)聚餐；
（12）公(gong)司有(you)篮球(qiu)协会、羽毛球协(xie)会等(deng)多种(zhong)形(xing)式(shi)的(de)员工组织；
（13）公(gong)司定期(qi)举(ju)行篮球(qiu)、羽毛球(qiu)、拔(ba)河、联(lian)谊、拓(tuo)展等活动，并(bing)定(ding)期预(yu)订(ding)篮(lan)球场(chang)、羽毛球场(chang)地(di)供员工活动；
（14）员工(gong)年度旅(lv)游；
（15）员工(gong)生日Party和(he)礼(li)品(pin)、节日礼(li)金及其他(ta)慰问(wen)金等(deng)