1、开发(fa)客户(hu)资源(yuan)，寻(xun)找潜在(zai)客(ke)户，完(wan)成销(xiao)售目标；
2、签定销(xiao)售(shou)合(he)同，指导(dao)、协调(diao)、审核(he)与销售服(fu)务有关的(de)帐目(mu)和记(ji)录；
3、解(jie)决(jue)客(ke)户(hu)就销售(shou)和(he)服(fu)务提(ti)出的投(tou)诉；
4、从销售(shou)和客户需(xu)求(qiu)的(de)角(jiao)度(du)，对产(chan)品的研发(fa)提供指(zhi)导(dao)性建议(yi)；
5、辅(fu)助上(shang)级(ji)主(zhu)管(guan)监(jian)督(du)、指(zhi)导(dao)员(yuan)工(gong)，配(pei)合(he)建设团(tuan)队(dui)。
6、协助客(ke)服(fu)部/售后(hou)服(fu)务部(bu)做好售(shou)前(qian)售后技(ji)术(shu)支(zhi)持工(gong)作(zuo)。

1、大专(zhuan)以上学(xue)历(li)，机械、电(dian)子(zi)等工科类(lei)专业优(you)先(xian)；
2、语言(yan)表达能(neng)力(li)及(ji)沟通表(biao)达(da)能力良(liang)好，执(zhi)行力(li)强，做(zuo)事(shi)认(ren)真(zhen)负责(ze)；
3、热(re)爱(ai)销(xiao)售工(gong)作，具(ju)备(bei)良好(hao)团队(dui)协(xie)作(zuo)能力(li)。
4、应届(jie)毕业生也(ye)可(ke)，有(you)医(yi)疗行(xing)业工(gong)作(zuo)经验(yan)优先(xian)，能(neng)随(sui)时(shi)出(chu)差。
公司福利

（1）五(wu)天(tian)八小(xiao)时工(gong)作(zuo)制，签(qian)订劳动(dong)合(he)同；
（2）购买社保(bao)（养(yang)老、医疗、失业、生(sheng)育、工伤(shang)）及(ji)住(zhu)房(fang)公(gong)积金(jin)；
（3）年度(du)1-2次调(diao)薪机(ji)会(hui)，年(nian)终(zhong)奖(jiang)，技术(shu)攻(gong)关(guan)奖、伙(huo)食补(bu)贴等(deng)；
（4）员(yuan)工(gong)享(xiang)受(shou)公(gong)司利(li)润(run)分红(hong)权；
（5）特殊(shu)人(ren)才年终KPI奖、提供(gong)精装(zhuang)套房住宿福(fu)利(li)；
（6）享受(shou)带薪(xin)国家(jia)法(fa)定(ding)节假日：元(yuan)旦(dan)节、春(chun)节、清(qing)明节、劳动节、端午(wu)节(jie)、国(guo)庆(qing)节(jie)、中(zhong)秋节(jie)；
（7）享受(shou)带(dai)薪(xin)假：年假、婚假(jia)、丧(sang)假、产(chan)假、陪(pei)产假、产(chan)检假(jia)等(deng)；
（8）员(yuan)工年(nian)度(du)体检；
（9）定期(qi)及(ji)不定(ding)期(qi)、多样化(hua)的(de)员工培(pei)训(xun)；
（10）部分员工(gong)购(gou)买(mai)商(shang)业意(yi)外(wai)保险(xian)；
（11）公司(si)下拨(bo)员工活动(dong)经(jing)费，以(yi)部门(men)为单位组(zu)织形式(shi)多(duo)样的(de)员工活动及(ji)不定期聚餐；
（12）公(gong)司(si)有(you)篮(lan)球协(xie)会(hui)、羽毛(mao)球(qiu)协(xie)会等(deng)多种形(xing)式(shi)的员(yuan)工组(zu)织；
（13）公(gong)司(si)定期举行(xing)篮(lan)球(qiu)、羽(yu)毛球、拔河(he)、联谊、拓(tuo)展等活动(dong)，并定(ding)期(qi)预(yu)订(ding)篮球(qiu)场、羽毛(mao)球(qiu)场(chang)地(di)供员工(gong)活(huo)动；
（14）员(yuan)工(gong)年(nian)度(du)旅(lv)游；
（15）员(yuan)工生日Party和(he)礼品、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其(qi)他慰问金等(deng)

1、负(fu)责(ze)广(guang)东(dong)、广(guang)西、福建、海南(nan)、湖南、湖北等区域(yu)的(de)销(xiao)售(shou)、市场工作；进行销售(shou)市(shi)场(chang)规划(hua)，完(wan)成(cheng)销售任(ren)务(wu)；
2、建设经(jing)销商网(wang)络(luo)，管(guan)理(li)经销商；
3、与广大(da)终(zhong)端客户(hu)（医(yi)院(yuan)）建立学术(shu)联系，保持(chi)良(liang)好合作关系(xi)，提(ti)升(sheng)公司(si)品牌(pai)价(jia)值
4、管控好(hao)应(ying)收账(zhang)款，确保生意安(an)全(quan)；
5、有效执行公(gong)司(si)策(ce)略。

1、医疗(liao)行业(ye)销售背(bei)景(jing)，病理(li)行(xing)业(ye)尤佳(jia)；
2、有(you)销售(shou)经验；
3、具有(you)经销商管(guan)理(li)经验；
4、可接(jie)受频(pin)繁出(chu)差。

（1）五(wu)天(tian)八小时工作(zuo)制，签订劳动合同(tong)；
（2）购(gou)买(mai)社(she)保(bao)（养(yang)老、医(yi)疗、失(shi)业(ye)、生(sheng)育(yu)、工伤）及(ji)住(zhu)房(fang)公(gong)积(ji)金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调薪(xin)机(ji)会，年(nian)终奖(jiang)，技术(shu)攻关(guan)奖、伙食补贴(tie)等；
（4）员工享受公司利(li)润(run)分(fen)红(hong)权；
（5）特殊(shu)人(ren)才年(nian)终KPI奖(jiang)、提供(gong)精装套房(fang)住(zhu)宿福(fu)利(li)；
（6）享受带薪(xin)国(guo)家(jia)法(fa)定(ding)节(jie)假日：元旦(dan)节、春节、清明节、劳(lao)动节、端(duan)午(wu)节(jie)、国(guo)庆节(jie)、中秋节；
（7）享(xiang)受带薪(xin)假(jia)：年(nian)假(jia)、婚(hun)假、丧假、产(chan)假(jia)、陪(pei)产(chan)假(jia)、产检假等(deng)；
（8）员(yuan)工年(nian)度(du)体(ti)检；
（9）定(ding)期及(ji)不定期、多样化(hua)的员(yuan)工(gong)培训(xun)；
（10）部(bu)分(fen)员(yuan)工(gong)购买(mai)商(shang)业意外(wai)保险；
（11）公(gong)司下(xia)拨(bo)员工活(huo)动(dong)经(jing)费，以部(bu)门(men)为(wei)单位(wei)组(zu)织形式多样的(de)员(yuan)工(gong)活动(dong)及不(bu)定期(qi)聚餐(can)；
（12）公(gong)司(si)有篮(lan)球协会、羽毛球协(xie)会(hui)等(deng)多种(zhong)形式(shi)的员工(gong)组织；
（13）公司(si)定期(qi)举行(xing)篮(lan)球、羽毛(mao)球(qiu)、拔河(he)、联(lian)谊、拓展(zhan)等活动，并(bing)定期预订(ding)篮球场(chang)、羽毛(mao)球(qiu)场(chang)地供(gong)员(yuan)工(gong)活(huo)动；
（14）员工年度旅游；
（15）员(yuan)工(gong)生日Party和(he)礼(li)品、节日(ri)礼(li)金及其(qi)他(ta)慰问金等

1、根据公(gong)司销售战略，组织(zhi)拟定营销策略、市(shi)场策略(lve)、产品(pin)定价(jia)策略、销(xiao)售(shou)渠道(dao)策略(lve)、促(cu)销策(ce)略和(he)营销组(zu)合(he)策(ce)略，确定销(xiao)售工作(zuo)目(mu)标(biao)与(yu)实(shi)施(shi)计(ji)划;
2、设定(ding)公(gong)司(si)医(yi)疗(liao)产品营销(xiao)体系(xi)及管(guan)理(li)制度(du)，建立和管(guan)理销(xiao)售队伍， 招(zhao)募(mu)、培训、激励、考(kao)核下(xia)属(shu)，提(ti)升(sheng)销售(shou)人(ren)员工作效(xiao)率；
3、负责年度(du)市场营销费(fei)用(yong)的预算(suan)和管(guan)理控(kong)制(zhi)，负(fu)责销售(shou)货(huo)款(kuan)回笼跟(gen)踪与(yu)管控；
4、负(fu)责(ze)市场宏观(guan)经济信息(xi)和行业内(nei)信息(xi)的(de)收集、分(fen)析(xi)、研(yan)究，定(ding)期(qi)进(jin)行市场(chang)营(ying)销策略建(jian)议(yi)与调整；
5、负责对(dui)公(gong)司(si)品牌发展(zhan)进(jin)行分(fen)析、规划与(yu)实(shi)施(shi)。进(jin)行整体(ti)广告宣(xuan)传及市场活动(dong)、展(zhan)会等营销(xiao)策划(hua)及实施(shi)，推(tui)动(dong)公(gong)司(si)品牌发(fa)展和(he)营(ying)销目标的完成，推(tui)动公司整(zheng)体营(ying)销(xiao)战(zhan)略与(yu)策略(lve)目(mu)标(biao)的(de)完成(cheng)；
6、负责新客户(hu)新市场(chang)的开发、维护(hu)与(yu)管理；
7、负(fu)责(ze)建(jian)立(li)客户关系(xi)管(guan)理(li)体(ti)系(xi)并(bing)进(jin)行(xing)维护与(yu)管(guan)理；
8、负(fu)责(ze)进行(xing)公司产品线、价格体系(xi)、营(ying)销(xiao)渠(qu)道及促销的(de)维(wei)护(hu)与管(guan)理；
9、完(wan)成领(ling)导交办的其他工作(zuo)。

1、本科(ke)以上学(xue)历，专(zhuan)业不限(xian)，有医疗(liao)电子(zi)行业(ye)从(cong)事(shi)经验(yan)优(you)先；
2、熟悉了(le)解医(yi)疗电(dian)子行(xing)业(ye)（额(e)温枪(qiang)，血氧(yang)仪(yi)，血(xue)压(ya)计(ji)、电化(hua)学(xue)发(fa)光(guang)，血栓(shuan)检(jian)测(ce)等(deng)），至少(shao)五年(nian)以上(shang)医疗行(xing)业经(jing)验，有团队(dui)管(guan)理(li)经(jing)验、销售(shou)能(neng)力强(qiang)；
3、具(ju)备较(jiao)强(qiang)的(de)计划性和(he)实(shi)施(shi)执(zhi)行的(de)能力；
4、具(ju)备(bei)良好(hao)的(de)人(ren)际(ji)交(jiao)往(wang)能(neng)力、抗(kang)压(ya)能(neng)力(li)、组织(zhi)协(xie)调能力与谈判(pan)能力及解(jie)决复杂问题的(de)能力(li)；
5、有市场拓(tuo)展(zhan)、突破能(neng)力等。

（1）五天(tian)八小(xiao)时工作制，签订劳动合同(tong)；
（2）购(gou)买(mai)社(she)保（养老(lao)、医(yi)疗(liao)、失(shi)业(ye)、生(sheng)育、工(gong)伤(shang)）及住房公积(ji)金；
（3）年(nian)度(du)1-2次(ci)调薪(xin)机(ji)会，年终奖(jiang)，技术(shu)攻(gong)关奖(jiang)、伙食补(bu)贴等(deng)；
（4）员(yuan)工(gong)享受公司(si)利润分红(hong)权(quan)；
（5）特殊人才(cai)年(nian)终KPI奖(jiang)、提供精装套(tao)房(fang)住宿(su)福(fu)利(li)；
（6）享受(shou)带(dai)薪(xin)国(guo)家法(fa)定节(jie)假(jia)日(ri)：元(yuan)旦节(jie)、春(chun)节(jie)、清(qing)明(ming)节、劳动节、端午节、国庆节、中(zhong)秋节；
（7）享(xiang)受带薪(xin)假：年(nian)假、婚假、丧假(jia)、产(chan)假(jia)、陪(pei)产假、产检假等；
（8）员(yuan)工(gong)年度体(ti)检；
（9）定(ding)期(qi)及(ji)不(bu)定期(qi)、多样化的(de)员(yuan)工(gong)培(pei)训；
（10）部(bu)分员(yuan)工(gong)购买商(shang)业(ye)意外保险；
（11）公司(si)下拨(bo)员工活(huo)动经费(fei)，以部门为单位组织形式多(duo)样的(de)员工(gong)活动(dong)及(ji)不定(ding)期聚(ju)餐；
（12）公(gong)司有(you)篮球(qiu)协会、羽(yu)毛(mao)球协(xie)会(hui)等多种(zhong)形(xing)式的员工(gong)组(zu)织；
（13）公(gong)司(si)定期举(ju)行(xing)篮球、羽毛球(qiu)、拔河、联(lian)谊、拓展(zhan)等活(huo)动，并定期预(yu)订篮(lan)球场(chang)、羽(yu)毛球(qiu)场地供(gong)员工(gong)活动(dong)；
（14）员(yuan)工年(nian)度(du)旅(lv)游(you)；
（15）员(yuan)工(gong)生(sheng)日(ri)Party和(he)礼品、节(jie)日(ri)礼金及(ji)其(qi)他(ta)慰问金(jin)等(deng)

1、负(fu)责测试(shi)环(huan)境（平(ping)台）的搭(da)建(jian)；
2、负(fu)责测(ce)试验(yan)证工作(zuo)的(de)具体(ti)实(shi)施；
3、负责(ze)参与测试过(guo)程(cheng)中(zhong)异(yi)常问(wen)题的分(fen)析处(chu)理(li)；
4、负(fu)责(ze)测试验证(zheng)相关记录的(de)编制(zhi)；
5、负(fu)责完成(cheng)上级(ji)交给(gei)的其(qi)他任务(wu)；

1、电(dian)子、计算机(ji)或(huo)软(ruan)件(jian)工程(cheng)相关专(zhuan)业(ye)大(da)专或(huo)以(yi)上(shang)学(xue)历；
2、2年以(yi)上智(zhi)能(neng)产(chan)品(pin)软(ruan)、硬(ying)件(jian)测试(shi)经验(yan)；
3、了解(jie)嵌(qian)入(ru)式的(de)开(kai)发(fa)，如(ru)单(dan)片(pian)机(ji)；
4、熟(shu)悉产(chan)品(pin)黑(hei)/白盒功(gong)能测(ce)试、安(an)规(gui)、可靠性测试(shi)等；
5、有较(jiao)强(qiang)的问(wen)题(ti)总结、分(fen)析(xi)、跟踪(zong)能力(li)；
6、要(yao)求工作细(xi)心(xin)、有(you)责任心、具(ju)有(you)较(jiao)强的团(tuan)队(dui)意(yi)识(shi)、学(xue)习能力(li)要(yao)强(qiang)，
7、有上位机(ji)软件(jian)开发经验(yan)者(zhe)优(you)先考虑(lv)，比如(ru)：测(ce)试辅助(zhu)工(gong)具，自动(dong)化(hua)测试工具(ju)；

1、五天八(ba)小时(shi)工(gong)作制(zhi)，购(gou)买(mai)五(wu)险一金(jin)；
2、每(mei)月固(gu)定发放日用品(pin)等(deng)福利(li)、过年(nian)过(guo)节发(fa)放(fang)过节(jie)费(fei)；
3、享(xiang)受带(dai)薪年(nian)假(jia)、年终(zhong)奖(jiang)等；
4、每(mei)年(nian)组(zu)织休闲旅(lv)游、员工体检等活动。