1、负责相关产(chan)品机(ji)械部(bu)分的具体设(she)计(ji)和(he)整(zheng)个(ge)项目的安(an)装、调(diao)试和交(jiao)付(fu)；
2、指(zhi)导、处(chu)理、协调(diao)和(he)解(jie)决产(chan)品(pin)设计及生产(chan)在(zai)各(ge)阶段(duan)所出现的(de)技(ji)术疑(yi)难问题进(jin)行(xing)有(you)效(xiao)处理(li)；
3、编制(zhi)相关产(chan)品的(de)技术(shu)协议(yi)、验收标(biao)准(zhun)和操作说(shuo)明(ming)、设(she)计(ji)规(gui)范等相(xiang)关(guan)技术文(wen)件。
4、负责设(she)计方(fang)案(an)核心技术问题联络处理，并进行技术课题攻(gong)关；
5、对(dui)设计产(chan)品的加(jia)工(gong)流程(cheng)、性(xing)能(neng)、成(cheng)本及技(ji)术(shu)风险(xian)等进(jin)行(xing)综合(he)审核(he)把关；
6、负责(ze)对(dui)相关(guan)部(bu)门(men)人员进行(xing)产品(pin)的装(zhuang)配工(gong)艺进(jin)行(xing)讲(jiang)解培(pei)训；
7、协(xie)助领导交(jiao)办(ban)的(de)其(qi)他工(gong)作。

1、本(ben)科(ke)以上(shang)学(xue)历，机(ji)械设计(ji)相关专(zhuan)业，在结构(gou)设计(ji)上能(neng)独当一面；
2、具(ju)备(bei)3年(nian)及以(yi)上(shang)商用(yong)设备(bei)，具(ju)备(bei)模(mo)块化设(she)计理念，能(neng)独(du)立(li)完(wan)成整机机械部份设(she)计(ji)；
3、对(dui)塑胶(jiao)和钣金设(she)计(ji)、自(zi)动化(hua)设(she)计(ji)、加工(gong)工(gong)艺(yi)都(dou)有比较(jiao)丰(feng)富(fu)的经(jing)验；
4、精(jing)通(tong)机械原(yuan)理(li)，各(ge)种标(biao)准件使(shi)用(yong)方(fang)法，对传(chuan)动设(she)计和根(gen)据(ju)外观结(jie)构(gou)设(she)计有较(jiao)强(qiang)改良意(yi)识；
5、熟练(lian)使用(yong)相(xiang)关(guan)工(gong)具(ju)；
6、具备(bei)良好(hao)的沟通(tong)、协(xie)调、创(chuang)新能(neng)力，工(gong)作认真(zhen)负责(ze)，严(yan)谨细(xi)致(zhi)，能(neng)承(cheng)受(shou)较(jiao)大(da)的工作(zuo)压(ya)力

（1）五天(tian)八小(xiao)时工作制(zhi)，签(qian)订劳(lao)动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购买社(she)保（养(yang)老、医疗(liao)、失业(ye)、生育(yu)、工(gong)伤）及(ji)住(zhu)房(fang)公(gong)积金；
（3）年度(du)1-2次调薪(xin)机(ji)会，年(nian)终(zhong)奖，技(ji)术(shu)攻(gong)关(guan)奖(jiang)、伙食(shi)补贴(tie)等(deng)；
（4）员工(gong)享受(shou)公(gong)司利(li)润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊人才(cai)年(nian)终KPI奖、提(ti)供精装套(tao)房(fang)住宿福(fu)利；
（6）享受(shou)带薪(xin)国家法定(ding)节(jie)假(jia)日：元旦(dan)节(jie)、春节、清明节、劳(lao)动(dong)节、端午(wu)节、国庆节、中(zhong)秋(qiu)节(jie)；
（7）享(xiang)受带(dai)薪(xin)假(jia)：年假、婚假、丧(sang)假(jia)、产假、陪(pei)产假(jia)、产(chan)检(jian)假(jia)等；
（8）员(yuan)工(gong)年(nian)度体(ti)检(jian)；
（9）定期及(ji)不定期(qi)、多(duo)样(yang)化的员(yuan)工培(pei)训；
（10）部(bu)分员工(gong)购(gou)买(mai)商业意(yi)外保(bao)险；
（11）公司下拨(bo)员工(gong)活动(dong)经(jing)费，以(yi)部门(men)为单位(wei)组织(zhi)形(xing)式多(duo)样的员工活动(dong)及不定(ding)期(qi)聚餐(can)；
（12）公司有篮球(qiu)协(xie)会(hui)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)协(xie)会等(deng)多(duo)种形式(shi)的(de)员(yuan)工(gong)组织(zhi)；
（13）公(gong)司(si)定期举(ju)行(xing)篮(lan)球、羽(yu)毛(mao)球(qiu)、拔河、联(lian)谊、拓展(zhan)等(deng)活(huo)动，并(bing)定期预订篮球场、羽毛球场地供(gong)员(yuan)工活动；
（14）员工(gong)年度旅(lv)游；
（15）员工生(sheng)日(ri)Party和(he)礼品(pin)、节日礼(li)金及其他(ta)慰(wei)问金(jin)等

1. 协(xie)助工(gong)程(cheng)师完成(cheng)各种(zhong)组(zu)装(zhuang)、调(diao)试(shi)、测试(shi)等(deng)设(she)计(ji)验(yan)证工作(zuo)；
2. 客(ke)户样机调试、样(yang)品(pin)测(ce)试(shi)和各类(lei)测(ce)试验证，并(bing)按流(liu)程(cheng)输出(chu)相(xiang)关报(bao)告(gao)；
3. 按(an)项目计(ji)划(hua)完成(cheng)生产资料的编(bian)写和(he)受(shou)控归(gui)档；
4. 负(fu)责产品(pin)标准(zhun)机(ji)/标准(zhun)卡(ka)制作管(guan)理(li)维护(hu)；
5. 完成(cheng)上(shang)级领(ling)导(dao)安(an)排的(de)工(gong)作；
6. 负(fu)责产(chan)品生产过程(cheng)问题解(jie)决(jue)处(chu)理跟(gen)进(jin)。

1. 大(da)专以上学(xue)历(li)，机(ji)械(xie)、电子、软件(jian)相(xiang)关专业；
2. 一(yi)年以上(shang)机(ji)械、电(dian)子、软(ruan)件工程(cheng)设计工作经验，有(you)电子仪器或(huo)医疗(liao)设备(bei)相关行(xing)业研发经验优先(xian)；
3.熟(shu)练(lian)使(shi)用Pro/Engineer、solidworks、CAD，或(huo)AD10、Protel 等(deng)EDA 设计(ji)工具等(deng)专业(ye)工(gong)具(ju)软(ruan)件（ 至少(shao)熟练(lian)一(yi)种）；
4. 熟悉(xi)常(chang)用(yong)开(kai)发流(liu)程(cheng)，在工(gong)程(cheng)师(shi)指导下完成(cheng)产品(pin)机构(gou)设计(ji)、验(yan)证(zheng)及(ji)测(ce)试(shi)；
5. 具有(you)一(yi)定(ding)的动(dong)手(shou)能力(li)以(yi)及现场解(jie)决(jue)问(wen)题(ti)的(de)能力(li)；
6. 具(ju)有良好的沟通能力和团(tuan)队(dui)合作(zuo)精神(shen)，能吃(chi)苦(ku)耐劳，责(ze)任(ren)心(xin)、服从(cong)性(xing)强(qiang)、工作积(ji)极向上。

（1）五天(tian)八(ba)小(xiao)时(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，签(qian)订劳(lao)动合(he)同；
（2）购(gou)买社(she)保(bao)（养老(lao)、医(yi)疗、失(shi)业(ye)、生育、工(gong)伤(shang)）及住(zhu)房(fang)公积金(jin)；
（3）年(nian)度1-2次调(diao)薪(xin)机会(hui)，年(nian)终奖，技(ji)术(shu)攻(gong)关奖(jiang)、伙(huo)食(shi)补贴(tie)等(deng)；
（4）员工(gong)享(xiang)受(shou)公(gong)司利润(run)分(fen)红权(quan)；
（5）特(te)殊人才(cai)年终(zhong)KPI奖、提(ti)供(gong)精(jing)装(zhuang)套房住(zhu)宿(su)福利(li)；
（6）享受带薪国(guo)家(jia)法(fa)定节假(jia)日：元旦(dan)节、春(chun)节、清明(ming)节(jie)、劳(lao)动节、端(duan)午(wu)节、国庆(qing)节、中秋(qiu)节；
（7）享(xiang)受带薪假(jia)：年假、婚假(jia)、丧(sang)假(jia)、产(chan)假、陪(pei)产假、产(chan)检假等；
（8）员工年度(du)体(ti)检(jian)；
（9）定期及不定(ding)期、多(duo)样化(hua)的(de)员工培(pei)训；
（10）部分(fen)员(yuan)工(gong)购(gou)买商业(ye)意(yi)外(wai)保(bao)险(xian)；
（11）公司下(xia)拨(bo)员(yuan)工(gong)活动经费，以(yi)部门(men)为(wei)单(dan)位(wei)组织(zhi)形式(shi)多样(yang)的(de)员(yuan)工(gong)活(huo)动及(ji)不(bu)定期聚餐(can)；
（12）公司(si)有(you)篮(lan)球(qiu)协(xie)会、羽(yu)毛(mao)球(qiu)协会(hui)等多种形式(shi)的(de)员工(gong)组(zu)织(zhi)；
（13）公(gong)司定(ding)期举行(xing)篮(lan)球、羽毛(mao)球(qiu)、拔(ba)河、联谊、拓(tuo)展(zhan)等活(huo)动，并定(ding)期(qi)预(yu)订(ding)篮(lan)球(qiu)场、羽(yu)毛(mao)球场(chang)地(di)供员(yuan)工(gong)活动；
（14）员(yuan)工年度旅(lv)游；
（15）员工(gong)生(sheng)日Party和(he)礼(li)品(pin)、节日礼(li)金及其他(ta)慰问(wen)金(jin)等(deng)

1、参(can)与项(xiang)目方案(an)定(ding)制与软(ruan)件(jian)方案(an)讨(tao)论(lun)；
2、根据(ju)项目计划(hua)，负(fu)责产(chan)品(pin)的(de)软件部分(fen)的(de)详(xiang)细(xi)设(she)计开发工(gong)作(zuo)；
3、负(fu)责软件的功(gong)能模(mo)块(kuai)开发(fa)、测(ce)试与后续升级工(gong)作；
4、编(bian)制和(he)更(geng)新产(chan)品软件部分(fen)的技术(shu)文(wen)档和生(sheng)产(chan)文档(dang)；
5、参与(yu)公司(si)或(huo)部(bu)门组织(zhi)的(de)各(ge)类技(ji)术培(pei)训，职(zhi)能部(bu)门(men)内(nei)部的代(dai)码审(shen)核(he)等工(gong)作；
6、参(can)与(yu)软(ruan)件(jian)技术平台(tai)的(de)建设与总结(jie)。

1、本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)学(xue)历，计(ji)算机(ji)、电子或(huo)通信等(deng)相关专业(ye)，两年(nian)以上工作经(jing)验(yan)；
2、熟(shu)练(lian)掌握(wo)Kotlin语(yu)言(yan)，熟(shu)悉(xi)使用(yong)Android Studio进(jin)行(xing)开(kai)发；
3、熟练(lian)Android UI开发(fa)；
4、熟悉(xi)网(wang)络通讯机(ji)制，熟悉(xi)TCP、UDP、HTTP等网络(luo)协(xie)议(yi)；
5、具(ju)备较(jiao)强(qiang)的(de)学习能力，适(shi)应性强(qiang)，能快(kuai)速(su)进入工(gong)作状(zhuang)态(tai)，对工作(zuo)有(you)热情、负(fu)责；
6、有(you)一(yi)定项目开发经验(yan)，能(neng)独(du)立(li)承(cheng)担项(xiang)目(mu)开发；
7、有(you)医(yi)疗器械行业工(gong)作经(jing)验(yan)者(zhe)优(you)先；

（1）五天(tian)八小(xiao)时(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，签订劳动(dong)合(he)同(tong)；
（2）购(gou)买社保(bao)（养(yang)老(lao)、医疗、失(shi)业、生育(yu)、工伤(shang)）及住房(fang)公(gong)积金(jin)；
（3）年(nian)度1-2次(ci)调(diao)薪(xin)机(ji)会(hui)，年终(zhong)奖，技(ji)术(shu)攻关奖、伙(huo)食(shi)补贴(tie)等；
（4）员工享(xiang)受(shou)公(gong)司(si)利润(run)分(fen)红权；
（5）特殊(shu)人才(cai)年终(zhong)KPI奖(jiang)、提供(gong)精(jing)装套(tao)房(fang)住(zhu)宿福利(li)；
（6）享受带(dai)薪国(guo)家法(fa)定(ding)节(jie)假日(ri)：元旦(dan)节(jie)、春节(jie)、清(qing)明(ming)节、劳(lao)动(dong)节(jie)、端午节(jie)、国(guo)庆节、中(zhong)秋节(jie)；
（7）享(xiang)受(shou)带(dai)薪(xin)假(jia)：年假(jia)、婚假(jia)、丧(sang)假、产(chan)假、陪(pei)产(chan)假、产(chan)检假(jia)等；
（8）员(yuan)工年(nian)度体检；
（9）定期(qi)及(ji)不定(ding)期(qi)、多(duo)样(yang)化的(de)员工培(pei)训(xun)；
（10）部分(fen)员工(gong)购(gou)买(mai)商业(ye)意外(wai)保(bao)险(xian)；
（11）公(gong)司下(xia)拨员工(gong)活(huo)动(dong)经费，以部(bu)门为单(dan)位(wei)组织形(xing)式多(duo)样的(de)员(yuan)工(gong)活(huo)动及(ji)不定期聚餐；
（12）公司(si)有篮球(qiu)协会(hui)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)协(xie)会等多(duo)种形(xing)式(shi)的员(yuan)工(gong)组织(zhi)；
（13）公(gong)司(si)定期举行(xing)篮(lan)球(qiu)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)、拔河、联谊(yi)、拓展(zhan)等活(huo)动(dong)，并定(ding)期(qi)预(yu)订篮球场(chang)、羽(yu)毛(mao)球(qiu)场地供员工(gong)活动；
（14）员(yuan)工(gong)年度旅(lv)游(you)；
（15）员工(gong)生日Party和(he)礼品(pin)、节(jie)日礼金(jin)及其(qi)他慰问(wen)金等(deng)

1、负责公(gong)司(si)产(chan)品的安(an)装(zhuang)、调试、培训(xun)、维护(hu)保(bao)养等(deng)售后(hou)服(fu)务工(gong)作。
2、为客(ke)户提(ti)供及时有(you)效(xiao)的(de)技术支持及售(shou)后(hou)服务(wu)。
3、负(fu)责解(jie)答(da)客户咨询，为客(ke)户的产(chan)品(pin)故障提供(gong)解决(jue)方案(an)。
4、收集客(ke)户对公司(si)和产品的反(fan)馈(kui)信(xin)息。
5、协助销售对外进行产品技术(shu)交流，确认客(ke)户(hu)技(ji)术(shu)需(xu)求并(bing)进行(xing)细(xi)化(hua)，提供(gong)相关技(ji)术方案(an)。
6、负(fu)责对(dui)客(ke)户在产品使(shi)用过程(cheng)中(zhong)出(chu)现(xian)问题进行技术(shu)支持。
7、配(pei)合公(gong)司内部(bu)跨部(bu)门协同(tong)协作(zuo)，完成(cheng)上级(ji)领(ling)导交办(ban)的相(xiang)应(ying)工作(zuo)。

1、生(sheng)物(wu)医药、电(dian)子(zi)、机(ji)械、计(ji)算(suan)机(ji)相(xiang)关(guan)专业(ye)大(da)专及以上学历(li)。
2、一(yi)年以上行(xing)业(ye)工(gong)作(zuo)经(jing)验（有POCT售后服(fu)务(wu)工作(zuo)经(jing)验(yan)者优先(xian)）。
3、有较(jiao)强的(de)沟通(tong)、交(jiao)际和学(xue)习能力(li)、工作耐(nai)心细致、主(zhu)动(dong)积极。
4、适(shi)应外(wai)地(di)长期(qi)出差(cha)工(gong)作(zuo)并独(du)立完成(cheng)任务。
5、具(ju)有优秀的(de)团队(dui)合作(zuo)精(jing)神(shen)。

（1）五天(tian)八小(xiao)时工作制(zhi)，签订劳动合(he)同(tong)；
（2）购(gou)买社保(bao)（养老、医(yi)疗(liao)、失(shi)业、生育(yu)、工(gong)伤）及住房公(gong)积金(jin)；
（3）年(nian)度1-2次(ci)调薪机会(hui)，年(nian)终奖，技(ji)术攻关(guan)奖、伙食补(bu)贴(tie)等(deng)；
（4）员工(gong)享受(shou)公司(si)利润(run)分红权(quan)；
（5）特(te)殊人(ren)才(cai)年(nian)终(zhong)KPI奖(jiang)、提(ti)供(gong)精(jing)装套房(fang)住(zhu)宿福利(li)；
（6）享受(shou)带薪国(guo)家(jia)法(fa)定节(jie)假日(ri)：元旦节、春(chun)节、清(qing)明(ming)节(jie)、劳动节、端午节(jie)、国庆节(jie)、中(zhong)秋(qiu)节；
（7）享受带薪(xin)假：年假、婚(hun)假、丧假(jia)、产假(jia)、陪(pei)产假(jia)、产(chan)检(jian)假(jia)等(deng)；
（8）员工年度体(ti)检；
（9）定(ding)期及(ji)不定(ding)期、多样(yang)化(hua)的员(yuan)工培(pei)训；
（10）部分员(yuan)工(gong)购(gou)买商业(ye)意(yi)外保(bao)险；
（11）公司(si)下(xia)拨(bo)员工活(huo)动(dong)经(jing)费(fei)，以部门(men)为单位(wei)组织(zhi)形(xing)式(shi)多(duo)样的员工活动(dong)及(ji)不定期(qi)聚(ju)餐(can)；
（12）公(gong)司有篮(lan)球协(xie)会、羽毛(mao)球协(xie)会等多(duo)种(zhong)形(xing)式(shi)的(de)员(yuan)工(gong)组织；
（13）公司定(ding)期(qi)举(ju)行(xing)篮(lan)球(qiu)、羽(yu)毛球、拔河、联(lian)谊(yi)、拓展等(deng)活动，并定(ding)期(qi)预订篮球场、羽毛(mao)球(qiu)场地(di)供(gong)员(yuan)工活(huo)动；
（14）员(yuan)工年度(du)旅(lv)游；
（15）员(yuan)工(gong)生(sheng)日Party和礼品(pin)、节日(ri)礼金(jin)及(ji)其他(ta)慰问金等